Führungskräfte
sind stärker und glaubwürdiger, wenn sie sich ihrer individuellen Stärken und Schwächen bewusst sind und ihren persönlichen Führungsstil daran orientieren.
Kontrast bietet Beteiligungs- und Führungscoaching sowie Seminare, Qualifizierungskonzepte und Leitungssupervision auf Anfrage.
Hierzu passende Angebote: Folgenreich Führen, Leitungscoaching
Die Sandwich - Position
der mittleren Führungskräfte beinhaltet eine besondere Herausforderung:
Zwischen Forderungen von oben und Bedürfnissen von unten müssen sie die eigenen Ziele und Kräfte im Blick behalten. Das Führen von MitarbeiterInnen erfordert Zielorientierung und Fingerspitzengefühl. Dabei hilft Transparenz und Kommunikation über die zu erreichenden Ziele und die Wege. Wichtig ist Klarheit über die Bereiche, in denen Beteiligung der Mitarbeiter gewollt und erwünscht ist. Zum Folgenreichen Führen und weiteren Themen wie z.B. persönlicher Führungsstil, Delegieren, Kritik und Wertschätzung, schwierige Mitarbeiter … bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Veranstaltungen.
Stöbern Sie in: Teamentwicklung, Supervision, Seminare
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf und wir werden Ihnen Konzepte vorschlagen.
